建材业务员的现况和待遇?

1、工资待遇比较高，是一个稳定受欢迎的岗位。武汉分行建材业务员的最低工资能够达到4500元每个月，最高工资能够达到12500元每月，并且还会有各种福利。

2、高。丽水建材城业务员的每月工资在8500元左右，工资较高。丽水建材城业务员缴纳五险一金，食宿免费，享节假日福利，待遇较好。

3、好。工作量。建材国贸公司的外贸业务员的工作量少，工作压力小，是很好的工作。工资。该工作每个月工资为9100元，工资较高。中建材国际贸易有限公司，成立于2004年，位于北京市，是一家以从事专业技术服务业为主的企业。

4、一般情况下市1000左右的底薪加上1--5%之间的提成都有可能，看你的产品类型了。进入这个行业一定要以低姿态进入，行业不是很好混，混出来了一半都能自己创业的，有野心的人最好选这一块。

想做建材类销售,请问做那种建材提成高

1、现在利润比较高的就是主材里面的，瓷砖木材，等等。还有就是一些家装辅料类的，比如，彩色防水浆料，玻化砖背胶，瓷砖胶精，强固，地固等一系列产品。市场发展空间非常大，在未来的需求量会非常的大。而且这些产品在市场的占有率。如未能解决您的问题，请追问。

2、LED照明、橱柜、绿色建材利润比较高。整体而言，建材行业利润相对都高，主要看哪个生意比较方便并且应用前景更好。LED照明，LED照明灯和一般照明灯比较，LDE照明灯更加节能、耗电更低、寿命更长。现在，国家也在大力推广LDE灯的使用，就连汽车职业也开端使用LDE灯了。由此可见LDE职业的远景之大。

3、这个提成比例不固定，要看所销售的家居建材的品质档次和售价利润空间。一般来说，售价利润空间低的，档次低的会少一些；档次高利润空间高的，提成会高。比如红木家具等高档类的，三年不开张，开张吃三年。发展方向的话，这个不一而论。

4、外墙保温材料专指用于建筑墙体的一类保温材料，根据使用位置可分为：外墙保温材料，内墙保温材料，屋面保温材料；根据保温材料的内在成分可分为：无机保温材料和有机保温材料。外墙保温技术最早起源于欧洲，我国是从20世纪80年代中期开始试点，并将该技术广泛应用于建筑领域的。

5、回答的全是虾扯蛋，我是建材厂的销售经理，由于我是厂家对经销商，一笔单的提成也就5%，因为是长期拿货合作。如果说是经销商的业务员，一个100方套间的建材全部包给你做，卫浴，陶瓷，管，灯具，地板，门。

卖家居建材最低提成是多少呢?

1、在家居百货方面，日用品的提成比例为6%-12%，建材家纺为7%-11%，电器为6%-14%。美容化妆品行业的提成比例较高，为14%-25%，其他类别则为7%以上。

2、千分之五的提成，就是一千里面的五份，也就是一千元提成五元。表达式：0.5%或5‰；一万元：10000元，10000元×5‰＝50元（或：10000元÷1000×5=50元）。提成参考 原材料类：橡胶塑料6%-10%、精细化工5%-21%、纺织冶金8%-15%、其他7%-20%。

3、全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

4、提成百分之零点零五：按照产品的销售总额x0.05%作为员工的工资或奖金。提成工资是企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式。这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的。

5、徐师傅说，这样下来一年最少能捞个万把块钱。 昨日，记者来到省建材市场漆行，记者以南昌一装饰公司工作人员的身份向销售人员说明，次日要带一些业主来买油漆，可以拿多少回扣？该销售员称，保底提成8%。而“胜丰”漆行的老板则表示，只要带得好，15%的回扣都能拿。

6、这是按你的业绩来算的.几个点 其实也就是百分只几. 比如你卖出去的东西 1600元，然后这件商品会有提成 比如是按5个点 也就是百份之五 用 1600乘以百分之五就可以了 很简单的。

建材方面的业务员工资提成怎么算

建材瓦业提成百分之2。业务提成2%至8%，资深业务员工资2w左右。当月个人达到10万元/月以内按回款金额提成2%。业绩当月个人达到10万元/月以上按回款金额提成3%。提成当月个人达到20万元/月以上按回款金额提成4%。

提层的规律大致就是：高工资+低提层。 低工资+高提层。TCL集成吊顶为您解祝您生活愉快。

看品牌啊，知名度比较高的，5毛的一平方的提成不算低，2线品牌的话那就底了，一般都是1元，1，5元比价多，还有实木地板的提成比较高，强化还有多层实木的相对还说也只有0，5-1元。

如果说是经销商的业务员，一个100方套间的建材全部包给你做，卫浴，陶瓷，管，灯具，地板，门。

按我知道的，工资底薪是900元，提成是1000份之3的。

这个建材销售的提成不是一概而论。分建材品种。如果是地板类，提成较低，分进口，国产品牌。销售提成不一样。

通风设备和五金建材,销售人员的提成方案应该如何设立?

室内装饰范围：主要空间效果图方案设计，各主要空间立面图及施工图设计及民用水电系统图设计。 不包含室内消防系统、空调通风系统，厨房设备系统，专业水循环净化系统，音响广播等弱电系统等专业设计。 不包含改建，违建性质的土建或金属结构设计。

设立高目标 留住人才的关键是：不断提高要求，为他们提供新的成功机会。人人都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现，如果企业能不断提出更高的目标，他们就会留下。作为一个管理者，你要认识到在员工成长时，他们需要更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。

人员推销：直接推销。 （7）街道设点：在主要综合市场设立销售点，进行直接销售。

安庆大成通风设备工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340800355131130N，企业法人王焕鑫，目前企业处于开业状态。安庆大成通风设备工程有限公司的经营范围是：通风设备、厨房用品、热水器、油烟机、五金建材销售；通风工程安装。通过爱企查查看安庆大成通风设备工程有限公司更多信息和资讯。

安徽鹏路通风工程有限公司的统一社会信用代码/注册号是91340100075607376P，企业法人代新福，目前企业处于开业状态。安徽鹏路通风工程有限公司的经营范围是：中央空调管道、通风管道、通风设备的销售及安装工程；管道配件、通风产品及配件、五金建材、管材的销售。

淄博泽远冷暖设备有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370303MA3FBJFN12，企业法人孙铁瑛，目前企业处于开业状态。淄博泽远冷暖设备有限公司的经营范围是：冷暖设备、通风设备、自控设备、机电设备、安防设备、建筑智能设备及配件销售、安装、维修；办公设备、五金建材、水处理剂、清洗剂销售。

建材店上班好还是童装店上班好

1、建材店上班好。建材销售属于大宗消费，提成高，多劳多得，月收丰厚，更有干劲，职业发展空间大有机会晋升为管理层。在童装店上班是非常累的。每天面对不同的宝妈。接待起来是非常的心累，感到疲劳还没有发展前途。

2、要对自己有信心，不管怎样，都要坚持下去，万事开头难，如果你认真的坚持下去了，才可能有好的结果，一直都想放弃，什么都会做不好的。

3、都不太好，因为是小县城，所以对饰品、服装等的档次要求并不会很高，居民要是想买比较高档的服饰更多会选择到市里，而且现在交通也发达。个人认为做生意前应该考察当地的供需状况和行业收入状况，比如说如果当地在搞新农村建设，可以进行建材装修之类的生意。